5月16日下午，鞍钢集团公司党委召开直管党委书记“两学一做”座谈会, 听取12家直管党委“两学一做”学习教育推进情况和下一步工作打算，扎实推进“两学一做”学习教育，为集团公司全面完成全年生产经营任务提供坚强的思想政治保证和组织保证。

 鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席座谈会并讲话。

“两学一做”学习教育是今年鞍钢集团党建工作的龙头任务，按照集团公司党委的要求，各单位党委高度重视，迅速启动了“两学一做”学习教育工作，并结合实际，研究制订实施方案，做到规定动作不走样、自选动作有特色。同时加强培训，分类指导，将“两学一做”学习教育与集团公司改革发展振兴结合起来，促进集团公司发展。座谈会上，鞍山钢铁党委、攀钢党委、矿业集团党委等12家直管党委汇报了“两学一做”学习教育推进情况和下一步工作打算。

 尹利对各单位“两学一做”学习教育的前期工作给予充分肯定，并就扎实推进“两学一做”学习教育提出要求。他指出，“两学一做”学习教育要学字当头，夯实“学”这个基础，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，抓好自学，抓好党委中心组学习和党支部班子学习，开展专题研讨，邀请专家辅导，并把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，全面加强党委领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设。要以学促做，抓住“做”这个关键。各级党委要深入开展好“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”活动、“共产党员工程”立项攻关活动、“三先两优”评比活动和“网络问企”建言献策活动，充分发挥广大党员的聪明才智，创先争优，为全面完成今年生产经营任务等各项工作、打胜“扭亏增效和转型升级”攻坚战多作贡献。要切实带着问题学，针对问题改，坚持边学边改、立行立改、整改到位，解决具体问题注重与党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改相衔接，与巡视反馈的突出问题整改相结合，使解决问题前后衔接、接续推进，最终取得整改成效。要抓在日常，严在经常，用好日常的教育途径、教育方式，以党支部为基本单位，以“三会一课”党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动党的思想政治建设常态化制度化。要坚持领导带头，以上率下，发挥领导干部的表率作用，带头履行党建工作责任制、带头学习研讨、带头讲党课、带头整改问题、带头担当奉献。要加强宣传引导，营造良好舆论氛围。要与加快区域战略调整紧密结合、与全面深化企业改革紧密结合、与实施创新驱动发展紧密结合、与全面从严治党紧密结合，做到“两手抓、两促进”，为集团公司打胜“扭亏增效和转型升级”攻坚战、实现全年生产经营目标作出新贡献。

　　集团公司各直管党委的党委书记、集团公司“两学一做”学习教育推进小组成员在鞍山主会场参加会议；攀钢党委副书记等在攀枝花分会场参加会议。